Tipos Psicológicos: MBTI®
A Tipologia Myers-Briggs - MBTI® é um instrumento de identificação de características desenvolvido por Katharine Briggs e Isabel Briggs Mayer baseadas no livro “Os Tipos Psicológicos” de Carl Gustav Jung.
O resultado final composto por 4 letras (dicotomias ou pares de preferência).
A função deste teste é enquadrar perfis em um dos 16 tipos psicológicos, de modo a entender suas características individuais e desenvolver melhor pontos de atenção e aptidões.
A análise indica aspectos da PERSONALIDADE, proporcionando AUTOCONHECIMENTO através do destaque dos pontos fortes e armadilhas para o desenvolvimento pessoal e profissional do indivíduo.
O objetivo de analisar cada tipo de personalidade através do MBTI® é compreender as diferenças entre as pessoas. Não exite um resultado melhor ou pior, apenas resultados diferentes.
O resultado final composto por 4 letras (dicotomias ou pares de preferência).
A função deste teste é enquadrar perfis em um dos 16 tipos psicológicos, de modo a entender suas características individuais e desenvolver melhor pontos de atenção e aptidões.
A análise indica aspectos da PERSONALIDADE, proporcionando AUTOCONHECIMENTO através do destaque dos pontos fortes e armadilhas para o desenvolvimento pessoal e profissional do indivíduo.
O objetivo de analisar cada tipo de personalidade através do MBTI® é compreender as diferenças entre as pessoas. Não exite um resultado melhor ou pior, apenas resultados diferentes.
APLICABILIDADE
- Desenvolvimento pessoal
- Orientação profissional
- Treinamento de lideranças
- Suporte pedagógico
- Dinâmicas de grupo Entre outras...
- E - Extrovertidos Obtém sua energia através da ação. Gostam de realizar várias atividades. Agem primeiro e depois pensam. Quando inativos, sua energia diminui. Em geral, são sociáveis.
- I - Introvertidos Obtém sua energia quando estão envolvidos com ideias. Preferem refletir antes de agir e, novamente, refletir. Precisam de tempo para pensar e recuperar sua energia. Em geral, são pouco sociáveis.
- S - Sensoriais Confiam mais em coisas palpáveis, concretas, informações sensoriais. Gostam de detalhes e fatos. Para eles o significado está nos dados. Precisam de muitas informações.
- N- Intuitivos Preferem informações abstratas e teóricas, que podem ser associadas com outras informações. Gostam de interpretar os dados com base em conhecimento prévio. Trabalham bem com informações incompletas e dedutíveis.
- T - Racionalistas (Thinking) Decidem com base na lógica e procuram argumentos racionais.
- F - Sentimentais (Feeling) Decidem com base em seus sentimentos (não confundir com emoções).
- J - Julgadores Sentem-se tranquilos quando as decisões são tomadas.
- P - Perceptivos Sentem-se tranquilos deixando as opções em aberto.
É extremamente importante que uma empresa conheça seus funcionários, entendendo as capacidades, tensões, medos e características psicológicas que mais influenciam em seu modo de trabalho.
Clique aqui para fazer download e conhecer o Modelo de Relatório MBTI®
METODOLOGIA
De acordo com o MBTI®, os tipos de personalidade revelam o estilo de vida, de comunicação e de trabalho de um indivíduo, além de identiicar sua forma de agir, interagir, pensar, lidar com o meio ambiente e resolver os problemas. As categorias dividem os indivíduos em 4 pares de preferências ou "dicotomias".
-
Energia (E - I)
Informação (S - N)
Decisão (T - F)
Estilo de Vida (J - P)
Os 16 Tipos Psicológicos do MBTI®:
ISTJ ISFJ INFJ INTJ ISTP ISFP INFP INTP ESTP ESFP ENFP ENTP ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ
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