PARA SUA EMPRESA
TRANSFORMAR CONHECIMENTO EM AÇÃO COM RESULTADOS EFETIVOS E DURADOUROS, SEJAM ELES INDIVIDUAIS OU COLETIVOS, É O CORE BUSINESS DA 4BEBETTER.
Em tempos de digitalização, redes sociais, meios inovadores de planejamento e condução de projetos, comunicação instantânea, expectativa por resultados cada vez maiores e imediatos, clientes cada vez mais exigentes e informados, o fator humano é cada vez mais decisivo e crucial para o sucesso dos negócios, dos projetos e das realizações.
CONHEÇA NOSSOS PROGRAMAS IN COMPANY
COACHING EXECUTIVO E EM GRUPO
GESTÃO DE POTENCIAL E DESEMPENHO
WORKSHOPS
PALESTRAS Tema: ESTILO DE VIDA SAUDÁVEL
- Cada dia mais resiliente - saúde, energia e tranquilidade
- Autoconhecimento: pensamentos, sentimentos e atitudes
- Regular emoções e humor
- Fazer "amizade" com o medo
- Como manter a calma em situações de pressão e stress
- Metodologia sustentável - Sua versão melhor a cada dia
- Autodesenvolvimento
Tema: GERENCIAMENTO DO TRABALHO
- Influência do Stress na Administração do Tempo
- Hábitos que aumentam a sua energia
- Estratégias para multiplicar o tempo: Delegar, eliminar, automatizar
- Como melhorar foco e atenção
Tema: MULTIPLICANDO O TEMPO
- Por que "pulamos" etapa do planejamento?
- Como focar a equipe para atingir resultados
- Monitorar progresso pessoal e do time
- Vantagens de estrutura e rotina
- Definir prioridades: "menos é sempre mais"
- Delegar com sabedoria
Tema: TOMADA DE DECISÕES
- Processo de Decisão
- Personalidades ligadas à decisão
- Momentos: Cold and Hot State
- Dificuldades de tomar decisão
- Dicas para uma boa decisão
- Decisão e autoconfiança
- Decisão e autonomia
- Decisão e energia
Tema: LIDANDO COM MUDANÇA
- Ciclo da mudança
- Mentalidade de crescimento
- Foco em aprendizagem e progresso
- Fazer "amizade" com o medo
- Atravessar a ponte da vulnerabilidade
- Lidando com obstáculo - foco na solução
- Reconheça e envolva os "stakeholders"
- Hábitos de sucesso
Tema: GESTÃO DE POTENCIAL E DESEMPENHO
- Diferença entre Potencial e Desempenho
- Como identificar problemas de desempenho
- Como identificar pessoas de potencial
- Como desenvolver funcionários com potenciais
- Ferramenta de acompanhamento
- Plano de Ação
Tema: LÍDERES - TENHA O MELHOR DO SEU TIME
- Seja um "Coach e um Mentor" para o seu time
- Fortaleça autonomia e autoconfiança
- Reconheça e respeite as emoções
- Inspire - Lidere pelo exemplo
- Melhore interações diárias
- Foco
Tema: FEEDBACK
- Tudo começa com o líder
- Não é real até que você diga
- Coragem de ser honesto
- Entender as entrelinhas
- Tipos de feedback
- Preparando-se para o feedback
- Momento do feedback
- Pós-Feedback
ALÉM DAS PALESTRAS, PROJETOS DE TREINAMENTO, COACHING INDIVIDUAL E EM GRUPOS TAMBÉM PODEM SER UTILIZADOS E IMPLEMENTADOS ON DEMAND.
